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Envise Startup Lab

Envise è una StartupLab che che si propone di aiutare chi ha un’idea innovativa nelle varie fasi di realizzazione della stessa, supportandolo principalmente della definizione di un modello di business. 

I nostri corsi

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Corso Gestione HR

La gestione risorse umane alla portata di tutti

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Account hr: junior o specialist?

Vuoi diventare un Account HR?

Il corso ha come obiettivo principale quello di fornire gli strumenti e le competenze necessarie per gestire le risorse umane di un’organizzazione. In particolare, i partecipanti saranno in grado di:

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Docenti e tutor ESPERTI IN HR!

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Il Corso Gestione HR - A chi è rivolto

Il corso Gestione HR può avere un doppio ruolo:  rappresentare un corso di aggiornamento per chi già è parte del mondo del lavoro o un corso di formazione professionale per chi vuole intraprendere questa carriera.

In funzione di ciò, esso risulta indirizzato a:

  • personale aziendale, già maturo da un punto di vista dell’esperienza, che intenda aggiornarsi sulle logiche della Gestione HR;
  • coloro che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con specifiche competenze in Gestione delle risorse umane.

Corso organizzato da:

• Envise è una StartupLab che si propone di aiutare chi ha un’idea innovativa nelle varie fasi di realizzazione della stessa, supportandolo principalmente nella definizione di un modello di business e in modo totalmente gratuito.

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il programma del corso

Contenuti

✓ Basi sul processo di selezione e le finalità in un’organizzazione

✓ Processo di selezione

✓ Tutte le fasi del processo di selezione

✓ Come stilare un annuncio di lavoro

✓ Analisi e valutazione degli strumenti nel processo di selezione

✓ Cosa valutare nel processo di selezione delle risorse

✓ Introduzione e definizione di organizzazione

✓ I vari di tipi di organizzazione aziendale

✓ Esempio di organigramma

✓ Valore delle Risorse Umane in azienda

✓ Principali processi che caratterizzano la funzione delle risorse umane

✓ Cosa è la formazione

✓ Quando ricorrere alla formazione

✓ Gli attori della formazione

✓ Fasi del processo formativo

✓ Individuare il programma formativo più adeguato

✓ Valutazione del programma di formazione

✓ Cosa è il Coaching

✓ Teorie di riferimento

✓ Obiettivi del coach

✓ Teorie motivazionali

✓ Politiche del lavoro

✓ CCNL

✓ Eseguire operazioni condizionali utilizzando le funzioni

✓ Buste paga

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CHI HA GIà PARTECIPATO AI NOSTRI CORSI

Recensioni

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Angela Buonanno Assistente Amministrativo @Kinder Garden School

Ben organizzati, affidabili, preparati e sempre a disposizione per qualsiasi evenienza! Grazie a ancora una volta per avermi dato le competenze necessarie per entrare a far parte del mondo del lavoro.

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Davide D'Amico Corsista @A2 Network

Corso ben strutturato, i tutor sono altamente professionali, disponibili e diligenti. È stata, quindi, un’esperienza molto positiva, grazie anche alla bontà d’animo che li contraddistingue.

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Annalisa Topa Corsista @A2 Network

Feedback più che positivo, team professionale ed esperto. La strutturazione dei corsi da parte loro prevede anche una parte pratica di estrapolazione ed elaborazione dei dati per mettere subito in pratica quanto appreso. Consigliatissimi!

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Approfondimenti e focus specifici

I Dettagli

Ogni lezione sarà organizzata in 2 momenti principali. Nella prima parte il tutor illustrerà la tematica del giorno e mostrerà praticamente come svilupparla; nella seconda parte i partecipanti al corso procederanno ad esercitarsi praticamente su ciò che è stato mostrato dal tutor per poi condividere i risultati, eventuali dubbi e perplessità.

  • Modalità: e-learning + lezioni interattive con tutor
  • Durata: 36 ore, 16 ore (Modulo 1) + 4 ore (Modulo 2) + 8 ore (Modulo 3) + 4 ore (Modulo 4) + 4 ore (Modulo 5).
  • Struttura: le lezioni saranno tenute in tempo reale da tutor esperti
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